全面贯彻实施人才战略，加速高级人才引进与培
发布日期 : 2017-02-24编辑 : Eleven_chen 浏览次数 : 次
财富无线2016重点战略规划会议中，着重强调人力资源战略对未来发展的重要性，并确立了人才战略核心指导思想，主要内容与指导精神如下：
主体思想：
为配合公司快速发展所需，全面实施人才强企战略，大力引进德才兼备的高级人才，加快人才梯队建设步伐，为公司整体发展布局提供有力的人才储备与保障。
人才战略规划原则:
1、德才兼备，以德为先：在人才甄选、人才储备、人才培养机制上，坚持以品德、价值观、专业技能为核心考察目标，并且德育要优先于专业技能;
2、适者为才：认同公司战略发展规划、正确认知和坚守公司价值观原则、胜任本职工作的所有员工，皆为可持续培养的人才发展对象，宁缺毋滥。
3、以将为先：在部门、机构、团队建设上，对“将领”的选拔为第一优先级，无将不点兵。
4、加强人才引进渠道建设，鼓励开辟更多创新招聘模式和人才引进合作模式；
5、贯彻执行人才举荐激励，对人才举荐的内外部人事予对应的奖励，并监督奖励的落实；
6、加强对人才的持续教育和培训，使人才充分了解公司规划和整体发展趋势，充分了解业务和市场，充分发挥人才自我主动性，激发潜力，发挥人才价值；
